PSEAH contact & réclamation

En cas de SEAH par les partenaires contractuels

Le Code de conduite du DFAE à l'intention des partenaires contractuels interdit le harcèlement et l'exploitation sexuels. Tous les partenaires contractuels sont encouragés à mettre en place une procédure interne de signalement qui permette à leurs employés et sous-traitants, ainsi qu'à des tiers, de signaler les cas d'infraction à la direction ou à un organisme indépendant, tout en garantissant la confidentialité et la protection contre les mesures de représailles.

Les collaborateurs des partenaires contractuels, leurs sous-traitants ainsi que leurs bénéficiaires qui se sentent contraints d'agir d'une manière contraire au code de conduite ou qui sont témoins de violations de celui-ci ont la possibilité de le signaler à la plateforme d'alerte du DFAE : eda.integrityline.org

Point de contact de la DDC pour le PSEAH

La DDC a nommé un point focal PSEAH chargé d'identifier les mesures nécessaires à la mise en œuvre de la politique de tolérance zéro et d'apporter son soutien à l'application du code de conduite pour les partenaires contractuels.

Pour toute question complémentaire ou pour obtenir une aide supplémentaire, veuillez contacter le point focal PSEAH à la DDC à Berne :

sdcpseah@eda.admin.ch / +41 58 484 98 79

En cas de harcèlement sexuel au sein du DFAE

Tous les membres du personnel du DFAE, qu'ils travaillent au siège ou dans les représentations à l'étranger, ont droit au respect de leur dignité et à la protection de leur intégrité physique et psychique sur leur lieu de travail.

Les demandes de conseil et d'assistance émanant des personnes concernées sont prises au sérieux.

Pour plus d'informations: https://www.eda.admin.ch/respect/fr/home.html

Pour obtenir de l'aide, veuillez contacter la plateforme d’annonce du DFAE eda.integrityline.org