Outils et ressources PSEAH
Une bonne pratique en matière de PSEAH consiste à mettre en place des changements durables à long terme qui nécessitent une sensibilisation et une formation continues du personnel à tous les niveaux, y compris de la direction. - La plupart des références sur cette page sont en anglais.
Tout le personnel doit suivre une formation de base et des formations de mise à jour sur la PSEAH. Les bénéficiaires doivent également être pleinement conscients de leurs droits en matière d'exploitation et d'abus sexuels et savoir quels comportements ne doivent pas être tolérés de la part du personnel de tout projet ou programme auquel ils sont associés. Toute activité de sensibilisation ou de formation sur la PSEAH doit tenir compte des facteurs contextuels et des cadres juridiques des lieux où nous travaillons.
Vous trouverez ici une sélection d'outils de sensibilisation et de manuels utiles sur la PSEAH, ainsi que des supports d'information et de prévention à utiliser dans votre environnement de travail en cas de besoin.
Documents récents
Manuels
- PSEAH Implementation Quick Reference Handbook (CHS Alliance)
- IASC Guidelines for Community-Based PSEAH Complaints Mechanisms
- Complaint Mechanisms Guide for NGOs
Formations et webinaires
- Introduction to Sexual Exploitation and Abuse (SEA)
- Introduction to SEA Standards
- Safeguarding in Humanitarian Settings
- Safeguarding Report-Handling Mechanism Case Studies
Médias
Centres de ressources PSEAH
Table des matières
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Documents clés PSEAH
Ces documents PSEAH sont obligatoires pour les employés internes ainsi que pour les partenaires contractuels de la DDC.
PSEAH contact & réclamation
Qui contacter en cas d'exploitation sexuelle, de harcèlement, d'abus ou d'actes répréhensibles au sein de la Direction du Développement et de la Coopération DDC ou de ses partenaires contractuels.
Point focal PSEAH
Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC)
Eichenweg 5
Switzerland - 3003 Bern