Hausse modérée de l’emploi et diminution des postes vacants au 1er trimestre 2025
Neuchâtel, 26.05.2025 — Au 1er trimestre 2025, l’emploi total (sans l’agriculture) en Suisse a progressé de 0,6% par rapport au 1er trimestre 2024 (+0,2% par rapport au trimestre précédent, après correction des variations saisonnières). Les entreprises ont annoncé 16,4% de postes vacants de moins qu’un an auparavant. Les difficultés à recruter du personnel qualifié ont diminué et les prévisions d’évolution de l’emploi sont positives malgré l’appréciation modérée des entreprises. Ce sont là quelques-uns des derniers chiffres établis par l’Office fédéral de la statistique (OFS).
Au 1er trimestre 2025, les entreprises en Suisse comptaient en tout 5,512 millions d’emplois, soit 31 500 postes de plus (+0,6%) qu’un an plus tôt. La proportion de femmes était de 46,9%. À la fin du 1er trimestre 2025, 2,265 millions de personnes travaillaient à temps partiel (69,6% de femmes). Le volume de l’emploi, calculé en emplois à plein temps, a atteint 4,308 millions de postes (dont 40,8% étaient occupés par des femmes). Il s’est donc accru de 29 900 équivalents plein temps (+0,7%) en un an.
Au 1er trimestre 2025, le volume de l’emploi dans le secteur secondaire (industrie et construction) a légèrement augmenté (+2800 postes; +0,2%) par rapport au même trimestre de l’année précédente, passant à 1,128 million de postes. Il s’est accru de 28 700 postes (+0,7%) dans le secteur tertiaire (services), pour atteindre 4,384 millions d’emplois.
Évolution positive à court terme
Selon les valeurs désaisonnalisées, l’effectif de personnel des entreprises s’est accru de 9600 postes (+0,2%) au 1er trimestre 2025 par rapport au trimestre précédent. Au cours du trimestre considéré, le niveau de l’emploi a baissé de 900 postes dans le secteur secondaire (–0,1%), mais progressé de 13 400 postes (+0,3%) dans le secteur tertiaire.
Le nombre de places vacantes a diminué
Au 1er trimestre 2025, les entreprises ont annoncé un total de 93 800 places vacantes, soit 18 400 de moins (–16,4%) qu’au même trimestre en 2024. Ce recul a touché tant le secteur secondaire (–16,8%) que le secteur tertiaire (–16,3%). Les places vacantes représentaient 1,7% de l’ensemble des postes (1,8% dans le secteur secondaire et 1,6% dans le secteur tertiaire).
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée s’est atténuée
Les difficultés de recrutement de personnel qualifié, pondérées selon le nombre d’emplois, ont diminué au 1er trimestre 2025 par rapport au trimestre correspondant de l’année précédente (36,1%;
–3,0 points de pourcentage).
Les prévisions d’évolution de l’emploi se sont assombries
Les entreprises qui prévoyaient d’accroître leur effectif de personnel à court terme représentaient 12,3% de l’emploi total au 1er trimestre 2025, soit la même proportion qu’an plus tôt, et celles qui envisageaient de le réduire, 5,0% (4,2% un an plus tôt). L’indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi a baissé par rapport à l’année dernière (–0,5 point), mais demeure positif (1,04).
Vous trouverez ce communiqué de presse et d'autres informations sur ce thème sur le site web de l'OFS.