Obligation d’annoncer les postes vacants 2025 : à nouveau davantage de professions concernées

En sa qualité d’autorité de surveillance de la loi sur le service de l’emploi (LSE), le Secrétariat d’État à l’économie (SECO) contrôle l’application de l’obligation d’annoncer les postes vacants grâce à un monitorage. Le présent rapport de monitorage montre qu’en 2025, cette obligation a une nouvelle fois été mise en œuvre avec succès, grâce à des délais de traitement courts et à des processus numériques d’annonce et de placement bien établis.

Davantage de professions soumises à l’obligation d’annoncer pour la première fois depuis 2022

Après l’extension des listes des genres de professions soumis à l’obligation d’annonce en 2021 et en 2022, en raison d’un chômage plus élevé, le nombre de professions concernées avait nettement diminué en 2023 et en 2024, à la suite du faible taux de chômage. Pour la première fois depuis 2022, le nombre de professions soumises à l’obligation d’annoncer les postes vacants a de nouveau augmenté en 2025 sous l’effet de la hausse du chômage.

La part des postes soumis à l’obligation d’annonce par rapport à l’ensemble des postes à pourvoir (autrement dit la portée de l’obligation d’annonce) est estimée sur la base de la proportion de personnes actives exerçant des professions soumises à cette obligation. En 2025, cette proportion a atteint 6,4 %, contre 3,5 % en 2024, soit presque le double.

Le nombre de postes annoncés a par conséquent lui aussi augmenté. Cette hausse est toutefois restée modérée, ce qui s’explique par la situation générale du marché du travail en 2025. En 2025, 339 062 postes vacants, dont 206 002 étaient soumis à l’obligation d’annonce, ont été déclarés auprès du service public de l’emploi. À l’instar des années précédentes, la majorité des annonces obligatoires concernait l’industrie et la construction. Le nombre d’annonces dans l’hôtellerie-restauration a lui aussi progressé.

La priorité de l’information reste largement utilisée

Les offices régionaux de placement (ORP) ont formulé des propositions de placement pour environ la moitié des annonces dans le délai de cinq jours ouvrables. L’activité de placement des ORP est restée, en pourcentage, au niveau des années précédentes, tandis que le taux de placement a légèrement reculé en raison d’une situation moins favorable sur le marché du travail. En 2025, 2369 personnes ont retrouvé un emploi grâce aux propositions de placement des ORP. Ce chiffre ne tient compte que des placements directement réalisés par les ORP. Les demandeurs d’emploi qui ont profité de la priorité de l’information pour postuler de manière autonome ou qui ont été contactés directement par un employeur n’y figurent pas.

Les demandeurs d’emploi peuvent également bénéficier directement de la priorité de l’information en s’inscrivant dans l’espace sécurisé de la plateforme d’emploi « Job-Room », puis en postulant de leur propre initiative. La proportion des demandeurs d’emploi enregistrés a fortement augmenté depuis l’introduction de l’obligation d’annonce. Depuis le milieu de l’année 2023, la proportion de demandeurs d’emploi inscrits oscille entre 65 et 70 %. Les employeurs ont également la possibilité de signaler leurs postes vacants aux ORP et de recevoir gratuitement des propositions de candidats appropriés. Grâce à Job-Room, les employeurs ont accès à un vaste réservoir de demandeurs d’emploi et peuvent contacter directement les profils qui les intéressent. Contrairement aux placements directs effectués par les ORP, les placements effectués de manière autonome par les demandeurs d’emploi ou les employeurs ne sont pas recensés dans les statistiques.

Une nouvelle hausse attendue en 2026

Depuis le milieu de l’année 2023, le taux de chômage est reparti à la hausse. Avec un certain décalage, cette évolution entraîne aussi une augmentation du nombre de professions soumises à l’obligation d’annonce : alors que 6,4 % des personnes actives exerçait une profession concernée en 2025, cette proportion atteindra 10,8 % en 2026.